深圳合知创行
设为首页 | 加入收藏 | 会员登陆 
 
咨询热线  
首 页 项目动态 顾问团队 学习与活动 联系我们
 
 
顾问团队 首页 > 顾问团队
何林坤
何林坤 高级咨询师 工业工程专家 擅长领域:  在新产品开发、制造系统管理等方面有丰富的管理和咨询工作经验;  辅导过十几家大中型企业新产品开发、精益生产项目  擅长指导企业精益集成产品开发体系的建立与评估、产品开发项目管理以及产品开发中的质量、周期、成本改善等项目 工作经验:曾任合资汽车大型企业新产品开发项目经理、质量经理、生产启动经理以及制造工程经理、生产经理等。 主要成就:  为东风小康汽车、钱江摩托、吉奥汽车、长丰扬子汽车、燕京集团桂林漓泉有限公司、昊华南方集团桂林轮胎厂、桂林橡胶机械厂、桂林洁伶、重庆蓝黛、扬州柳工建设机械、上海柳工鸿得利重工、柳工叉车、柳州欧维姆、桂林艺宇印刷包装有限公司、柳州市鼎福通用机械、柳州市阳和工业园区等企业、政府提供过咨询服务 咨询寄语: 创新成就未来
[查看更多]
 
徐秋萍
姓 名: 徐秋萍 高级咨询顾问  Education Background教育情况: 1995年9月-1999年7月 华南师范大学 人力资源管理 本科  培训及相关证书: 1. 《企业人力资源一级管理师》认证; 2. 中山大学:《组织变革与战略人力资源管理》培训合格证书; 3. 合邦咨询顾问公司:《关键人才管理》培训合格证书; 4. 北京长松文化传播有限公司:《组织系统》培训合格证书。 任职单位:深圳合知创行管理咨询有限公司 岗 位:人力资源咨询顾问 主要工作业绩:  主导客户公司人力资源体系建设工作,客户验收通过率100%;  协助物流企业副总经理兼人力资源总监制定企业经营目标、分解目标、执行落地指导与检验;客户公司年度超额完成各经营目标,员工激励收入高达3-6倍;  主导知名服装客户公司薪资体系建立及落地,客户满意度100%。
[查看更多]
 
罗业郎
姓名:罗业朗 高级咨询顾问 广西工学院( 1993.09 - 1997.07 ) 专业名称:机械设计制造与工艺 学历:本科 清华大学( 2002.07 - 2004.09 ) 肄业 专业名称:机械工程(轻金属材料加工成型装备及其过程控制) 2004年由教育部推荐为国家科技进步奖二等奖 2005年获TS16949内审员资格证 任职单位:深圳合知创行管理咨询有限公司 任职岗位:项目总监 咨询业绩: 1、 按精益管理思想对车间进行重新布局,减少在制品50%,生产周期缩短40%,准时交付率由67%提高到98%,人均产出提升25%。 2、 推进TPM项目,机器使用率提升27%,维修费用下降35%。 3、 导入连续冲模,推动设备自动化(冲床、压铸机、焊接机)等技改项目。 4、 建立目标、过程、结果、激励的车间及班组的团队规范化建设,培养团队向心力及企业骨干。
[查看更多]
 
欧阳延
欧阳延  高级咨询师  工业工程学士  国家认证物流培训师 工作经历: 一、2004 - 2008年 台达电子 担任岗位:曾先后担任生技部IE课工程师,课长一职。 工作业绩: 1、推进细胞生产模式(cell line)。通过参与台达电子公司总部组织的细胞生产变革项目,在总公司生产力提升中心指导下,主导分长推动传统流水线到cell line生产模式变革项目,使工厂生产效率提升30%以上; 2、获得改善师认证。接受台达电子总部第一届现场改善师培训,通过现场时间测量,动作分析,人员配置,岗位改善等环节,在2小时内动手改善,达成效果,通过改善师认证并获得台达电子第一届改善师称号; 3、主导生技部流程改善。主导生技部IE课(工业工程)、TE课(测试课),ME(设备课)进行新产品试作流程改善,缩短流程运行时间,提升新产品试作成功率。 4、主导新厂房搬迁。主导分厂各部门进行产能规划分析,厂房设施规划布局,新厂房建设及分阶段搬迁等工作的开展,完成分厂新厂房搬迁。 二、2008-至今 在深圳路创合智企业管理咨询有限公司 工作业绩: 1、2008年9月至2009年8月,担任现场咨询师,参与钱江摩托发动机事业部精益生产变革项目,主导齿轮厂和热处理厂精益布局和精益成本管理项目开展,实现机加工生产工厂从孤岛生产向流水线生产转变,从而达到降低生产周期,增强质量监督及及时反馈功能,转变管理人员固有的生产观念。 2、2009年9月-2010年5月,担任项目经理,主导重庆蓝黛公司新厂房规划、机加工精益布局专题项目,实现新厂布局规划和搬迁工作,机加工工厂从孤岛生产向流水线生产方式转变; 3、2010年6月-2012年12月,担任项目经理,负责推动贵阳金康包装有限公司精益生产变革项目,三年时间以主导和协助方式分别从人力资源管理体系,设备管理体系(TPM),质量管理体系,计划与物控管理体系(PMC)和现场管理体系5个子模式角度,通过人力资源体系建设,推动组织变革建设,薪酬与绩效管理,招聘管理,培训管理等专题,初步构建人力资源体系“选用育留”框架,为企业实现精益变革夯实基础,同步开展建设企业适合的管理体系。 4、2013年1月-至今,担任项目经理,负责推动贵阳金康包装有限公司精益生产变革项目,同时负责贵阳金康公司的集团公司(成都桢丹投资有限公司)战略执行体系建设(集团管控)专题项目,通过构建分厂子模式后,从战略层面构建集团公司的战略执行体系。 优势与专长:  在某跨国台资企业有3年制造、质量、信息化管理和现场改善等丰富的精益生产管理经验。  在电子,机加工,纸箱和软包等行业,有5年以上制造,质量,人力资源管理和精益生产系统咨询项目经验,5年以上精益生产变革项目管理经验。  擅长为企业实施精益体系变革、质量系统建设、全员生产维护(TPM)、现场管理系统等精益方法推进和精益理念培育。
[查看更多]