湖北汉川市局“四化”措施促体系建设精益求精
作者：管理员 | 发布时间：2014-03-07
近日，湖北省汉川市局采取“四化”措施，将精益管理理念融入质量和职业健康安全管理体系，做到精益求精，全面加强体系建设。
一是开展“职业化”培训，提升员工能力和素质。员工职业化是推行精益质量管理革新的首要关键要素，汉川市局通过组织开展全员职业技能培训，着力提升员工的质量管理体系和职业健康安全管理体系理论水平，提高管理平台实操能力，进一步降低预警率。
二是推进“标准化”落实，优化流程和管理过程。汉川市局根据制度和管理变更要求，积极推进开展企业管理标准化建设工作，促进流程、程序、管理、PDCA循环与“标准化”的进一步融合。
三是制定“精细化”指标，落实目标管理考核。该局根据业务操作层、管理层、决策层的不同要求，制定精细的质量目标和考核细则，结合对标指标，开展对标分析和考核评价，进一步体现精细化管理理念。
四是强化“持续化”改进，螺旋式推进质量提升。对待办、预警、进行及时处理，建立预报和自查机制，努力实现由“事后堵漏分析”向“事前预报、实时预防监控”的管理模式转变，切实提升管理质量和成效。