咨询顾问
学士学位
国家二级人力资源管理师
擅长领域：
人力资源管理体系建立、行政管理体系建立、人力资源管理制度建设、行政管理体系制度建设、安全管理体系建设、薪酬福利体系设计建立、绩效考核体系建设、组织结构优化、岗位分析评价、胜任力模型建立、自创人力资源“123”管理体系；擅长体系的制定和各种管理制度的编制和推行，独立建立完善公司安全管理体系；擅长现代化、智慧化的人资管理模式和管理培训，能独自完成公司项目申报、质量体系申报验收、OD验厂。
工作经验：大学毕业后曾就职于知名家电制造公司、汽车零配件制造行业和包装材料/设备制造行业，一直从事人力资源管理工作，负责人力资源规划、招聘配置、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、企业文化建设、安全管理体系建设、行政管理制度体系建设等实务性管理工作，具有较为丰富的人力资源管理和行政管理实战经验。
主要成就：
曾在宁波某公司辅导并主持并建设完善的人力资源管理体系、行政管理体系、安全管理体系、网络信息管理体系，并根据多年实战经验自创人力资源“123”管理体系，提升人力资源管理价值。
咨询寄语：
基于战略的人力资源管理是企业人力资源管理发展的终极方向，努力为客户设计一套贴切实际的战略性人力资源管理方案和体现人力资源管理价值的人资管理体系，并指导其落地实施，是我义不容辞的职责与使命。